På Regionshospitalet Gødstrup prioriterer vi efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling.
Efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling omfatter:
- Hospitalets indsatser med henblik på ansattes systematiske kompetenceudvikling
- Arbejdspladslæring som introduktionsforløb, sidemands-oplæring, mentorordning, mesterlære, organisatoriske kurser, simulationstræning, e-læringsprogrammer, interne fagkurser
- Formelle videreuddannelser som akademi-, diplom-, special-, master- og kandidatuddannelse, ph.d.- og doktorgrader
- Andre eksterne kurser, konferencer og uddannelser
I værktøjskassen finder du råd og inspiration til at arbejde med efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling.